Comunicação e segurança psicologica Conversa Ágil podcast

#8: Comunicação e segurança psicológica com Maíra Blasi e Hannah Chamon

Você trabalha em um ambiente seguro? Você consegue experimentar, errar coletando aprendizados? Consegue ser transparente com seus colegas e líderes? E como anda a comunicação das pessoas? Entenda o caminho de uma comunicação com qualidade e o impacto da segurança psicológica nas empresas! Neste episódio conversamos com Maíra Blasi e Hannah Chamon que trouxeram insights aplicáveis em todas as áreas e em todos os níveis das organizações.

Hannah Chamon: http://bit.ly/2MYcJ6c
Maíra Blasi: http://bit.ly/2WtBpq7

Indicações de Livros:
The 4 Stages of Psychological Safety: https://amzn.to/2JyZerj
The Fearless Organization: https://amzn.to/2qXvbmT
Reinventando as Organizações: https://amzn.to/2Prpnw5
Comunicação Não Violenta: https://amzn.to/34fVXoC

TED – O Poder da Vulnerabilidade: http://bit.ly/2Jw3N5C

Contatos:
Instagram: @conversaagil
Twitter: @conversaagil
E-mail: conversaagil@gmail.com

Odair Bonin: https://www.linkedin.com/in/odairbonin/
Renato Macedo: https://www.linkedin.com/in/renatomac

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1 comentário
  • Só para lembrar, as pessoas são obcecadas por certificação porque as empresas são.
    Em qualquer vaga de emprego as sopa de letrinhas está lá, sendo solicitada, sendo tratada como diferencial para o cargo.

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